概要
人材会社へ求人依頼を行ったり、送った求人依頼の内容変更や取り消しができる画面です。
これまでの口頭やメール、FAXでの依頼に代わる手段としてお使いいただけます。
また派遣の場合は、依頼と同時に受入開始日や抵触日、就業現場の喫煙対策、均等待遇・均衡待遇などの通知が可能です。
目次
画面説明
求人依頼一覧
| No | 項目名 | 項目説明 |
| ① | 求人依頼 | 人材会社に求人依頼をすることができます。 詳細は[操作説明]-[求人依頼]をご確認ください。 |
| ② | 検索 | ③[求人依頼一覧]に表示されている求人を任意の条件で検索できます。 詳細は[操作説明]-[検索]をご確認ください。 |
| ③ | 求人依頼一覧 | ①[求人依頼]で登録した内容を一覧表示します。 求人の詳細を確認したいときは、該当行の[詳細]を選択します。 |
| ④ | 表示項目 | ③[求人依頼一覧]の列項目の表示・非表示が可能です。 |
求人依頼
| No | 項目名 | 項目説明 | ||||||||||||||||||
| ① | ヘッダー部 |
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| ② | 当社事業所 | 事業所名を選択します。 [事業所設定]に登録されている、[使用状況：可]の事業所を選択することができます。 |
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| ③ | 基本 |
契約期間や就業時間の設定を行います。
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| ④ | 組織 |
[組織設定]に登録されている、当社事業所に紐づく[組織]が選択肢として表示されます。 当てはまる組織が選択肢にない場合、[個別入力(マスタに新規登録します)]を選択すると、新規の組織情報を入力することができます。 新規で入力した組織情報は、[登録]と同時に[組織設定]に新規追加されます。 |
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| ⑤ | 就業現場 |
[就業現場設定]に登録されている、当社事業所に紐づく[就業現場]が選択肢として表示されます。 当てはまる就業現場が選択肢にない場合、[個別入力(マスタに新規登録します)]を選択すると、新規の現場情報を入力することができます。 新規で入力した現場情報は、[登録]と同時に[就業現場設定]に新規追加されます。 |
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| ⑥ | 当社担当者 |
[担当者設定]に登録されている、当社事業所に紐づく[担当者]が選択肢として表示されます。 当てはまる担当者が選択肢にない場合、[個別入力(マスタに新規登録します)]を選択すると、新規の担当者情報を入力することができます。 新規で入力した担当者情報は、[登録]と同時に[担当者設定]に新規追加されます。 |
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| ⑦ | 依頼する人材会社 | 人材会社名が表示されます。 | ||||||||||||||||||
| ⑧ | 依頼ステータス |
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操作説明
求人依頼
| [求人依頼]ボタンから新規の依頼を開始します。 | |
| 依頼内容を入力していきます。 | |
| 依頼内容を入力したら、[登録]押下で依頼が完了です。 | |
| 人材会社が依頼を受注した後は、[契約内容の確認]で契約内容を詰めていきます。 |
新規登録
[求人依頼一覧]-[求人依頼]を選択します。
依頼内容の入力
求人依頼に必要な情報(契約期間、単価など)を入力し、[登録]を選択します。
登録に必須の項目は[必須]のマークがついています。
※契約種別が[派遣]、[紹介予定派遣]の場合、当社事業所の[派遣受入項目]が登録されていない場合、エラーとなります。事前に[事業所設定]から登録を行ってください。
依頼
[登録]を選択すると、[登録しました]のメッセージとともに、登録した求人依頼が[求人依頼一覧]に表示されます。
登録した求人依頼は、人材会社にリアルタイムに連携されます。
契約内容の確認へ
人材会社が依頼を受注した後は、[契約内容の確認]で契約内容を詰めていきます。
検索
以下の条件から求人を検索することができます。
| 【検索条件】ステータス、依頼日 、契約期間、人材会社、事業所、就業現場、更新者、キーワード検索(就業現場、組織名、業務名) |
※キーワード検索は完全一致(”組織名１”)、OR(組織名１ OR 組織名２ )、AND(組織名１ 就業現場１)といった検索が可能です。