2024/08/19　抵触日、待遇情報の通知方法が変わります。

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2024/08/28(水)にリリース予定のアップデート概要をお知らせします。

①抵触日、待遇情報の通知方法が変わります。

抵触日通知、待遇情報の通知の流れ

大きな変更点

• [事業所設定]に[派遣抵触日通知]と[待遇に関する情報]の一覧を新たに設けます。
  上記一覧から通知内容を新規作成、編集できるようになります。
  これまで最新の情報しか登録できない仕様でしたが、通知情報を履歴として保持できるようになります。
  
  ※画像はイメージです。
  
  
• [派遣抵触日通知]と[待遇に関する情報]は、任意のファイルをアップロードできます。
  オリジナルテンプレートを使用している場合でも、PARTNER+から人材会社へ通知ができるようになります。
  ※これまで通り、固定のテンプレートで通知することも可能です。
  
  

データの移行について

現在[事業所設定]に登録されているデータは、8/28(水)のメンテナンス以降、[派遣抵触日通知]と[待遇に関する情報]に移行されます。

【抵触日通知のデータ移行】

以下に該当する事業所が対象となります。

•  [事業所設定]-[接続情報]-[登録済人材会社]が登録されている
• [派遣受入開始日]、[派遣抵触日]の登録をしたことがある
  
  

[派遣抵触日通知]には、 以下の通りデータが作成されます。

• 通知日(下図の黒枠)：プログラムリリース日となります。
• 派遣受入開始日、派遣抵触日、延長決定日(下図の赤枠)：現在[事業所設定]に登録されている日付を引き継ぎます。
• 人材会社(下図の青枠)：現在接続している人材会社名を引き継ぎます。
• 一覧にはこれまでの履歴をすべて引き継ぎ表示します。
  例) 抵触日情報を登録し、その後1回変更したことがある場合は2行表示されます。
  
  

【待遇に関する情報のデータ移行】

 [事業所設定]-[接続情報]-[登録済人材会社]が登録されている事業所が対象となります。

 以下項目のデータ移行を行います。

• 通知日(下図の黒枠)：プログラムリリース日となります。
• 比較対象労働者の均等待遇、均衡待遇(下図の赤枠)：現在[事業所設定]に登録されている内容を[備考]欄に引き継ぎます。
• 人材会社(下図の青枠)：現在接続している人材会社名を引き継ぎます。
• 一覧にはこれまでの履歴をすべて引き継ぎ表示します。
  例) 待遇に関する情報を登録し、その後1回変更したことがある場合は2行表示されます。
  
  
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